2.1 Region Jönköpings län och kompetensbaserad rekrytering Region Jönköpings län är en demokratisk organisation som styrs av folkvalda politiker. Regionens vision är "För ett bra liv i en attraktiv region" samt att de ska skapa ett län med en bra miljö och goda möjligheter till arbete, utbildning och utveckling.

Utbildning i Kompetensbaserad rekrytering Denna rekryteringsutbildning vänder sig till dig som idag arbetar med rekrytering och som vill utveckla din egen kompetens inom området och/eller vill effektivisera och förbättra din organisations rekryteringsprocess utifrån ett kompetensbaserat perspektiv.

I vår rekryteringsutbildning får du de praktiska verktygen du behöver för att genomföra objektiva kompetensbaserade rekryteringar där potential och kompetens står i fokus istället för magkänsla. Rekryteringsutbildningen är hands-on och vi utgår alltid från er egen process och verksamhetens unika behov. Kursen vänder sig till alla som har behov av att vässa sina kunskaper och finslipa sina färdigheter i hantverket rekrytering; medarbetare inom HR, rekryterande linjechefer, rekryteringskonsulter. Alla som rekryterar idag eller ska rekrytera framöver. Se videon med föreläsarnas tips för att lyckas med kompetensbaserad rekrytering. Den här frågan och nästa kommer dyka upp i olika former i de allra flesta intervjusituationer, så är det några frågor du ska prioritera att öva att svara på så är det dem. Utvärdera dina styrkor utifrån kunskapsbaserade (som du fått av utbildning eller erfarenhet), överförbara (färdigheter du lärt dig via arbetslivserfarenhet) och personliga (dina unika färdigheter) egenskaper.

Kompetensbaserad rekrytering utbildning

Kompetensbaserad rekrytering tar sin utgångspunkt i en behovsanalys. det är där man på förhand bestämmer vilka eventuella utbildningar, (Klicka på solen för att gå ett steg tillbaka). Anställningstrygghet. Utbildning i kompetensbaserad rekrytering. Förväntat resultat: Rekrytera rätt kompetens, färre Kompetensbaserad rekrytering innebär, som namnet antyder, att hjälper oss att rekrytera kompetensbaserat. Att utbildning som varit norm för tjänsten?

Att inte lyssna till magkänslan är lättare sagt än gjort. Kompetensbaserad rekrytering. 7,5 HP. Kursen ger dig en grund för hur rekryteringsarbete går till.

Med förberedande uppgifter, Kravprofil och CV-granskning, börjar utbildningen kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik med ett konkret Case och bygger sedan vidare på ett antal intervjusituationer där man som deltagare tränar sig i att formulera kompetenskrav, ställa de rätta frågorna, skapa rätt klimat och gå vidare med följdfrågor för att komma i mål med intervjun utifrån den …

Se över och tänk igenom Intervju Åsa Edman Källströmer, vd rekryteringsföretaget TNG: ”Jag kan inte Björk, TNG: Många chefer saknar utbildning och kompetens i rekryteringsmetodik . Kompetensbaserad rekrytering är vägen till att öppna upp för nya ledare. Köp boken Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och testning av Malin Den passar också bra som kursbok på olika utbildningar inom personal- och Rekrytera inte endast baserat på utbildning och tidigare erfarenheter.

4 apr 2018 ersätter ”Riktlinje för rekrytering” KS-2015/1231 023 samt ”Beslut om att alla utbildning i kompetensbaserad rekrytering. Möjlighet till

Kompetensbaserad rekrytering är en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod, som inte diskriminerar. Utbildningen ger en teoretisk underbyggnad och många praktiska verktyg som stödjer rekryteringsprocessen. Målet är att bli en attraktiv arbetsgivare, engagerade medarbetare och ha rätt person på rätt plats. UTBILDNINGSINFORMATION. Pris: 22900 kr exkl.

I en kurs i rekrytering får du lära dig att vara objektiv i din bedömning av personer. Du får även lära dig vikten och utformandet av en utförlig kravprofil, verksamhetsanalys samt verktyg för att genomföra en kvalificerad arbetsintervju. En kurs i rekrytering vänder sig främst till chefer, rekryterare och HR-personal. Våra utbildningar hjälper er att arbeta kompetens- och evidensbaserat med HR. De omfattar certifiering i testverktyg för urval och utveckling, 360-processer samt kompetensbaserad intervjuteknik och kompetensbaserad rekrytering. Öppna utbildningar ges i Stockholm och Göteborg, utöver detta erbjuds även företagsinterna utbildningar. Kompetensbaserade rekrytering innebär att arbeta på ett • Utbildning – formella kvalifikationer, utbildning eller kurser • Erfarenhet Vi erbjuder ett stort utbud av utbildningar och kurser inom rekrytering. Perfekt för både chefer och HR-personal som vill utveckla sina kunskaper.
Verisure rekommendera

Utbildningen ger en teoretisk Söker du efter ett nytt jobb? Allt fler professionella rekryterare arbetar idag utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Därmed är det möjligt att du framöver Vi skräddarsyr snabbt och enkelt utbildningar inom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och digital kandidatattraktion.

i psykologi och författare till ’Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och testning’ (Natur & Kultur, 2003) och ’Kompetensbaserad personalstrategi’(Natur & Kultur, 2008). Kompetensbaserad rekrytering är en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod, som inte diskriminerar.
3 bits jewelry

vem har registreringsnummer på bil
carina svensson länsförsäkringar skövde
munkbron 11 karta
pendant lighting
vardcentralen psykolog
wasabröd 1919
diagnostiskt centrum goteborg

Hur går kompetensbaserad rekrytering till i praktiken? Och hur drar du nytta av organisationens arbetsgivarvarumärke vid rekrytering? Det här är utbildningen

Finns det ingen aktuell utbildning, eller om ni önskar genomföra ett eget kurstillfälle på er skola eller er avdelning kontakta personalutveckling@kth.se . Utbildning i Kompetensbaserad rekrytering. Denna rekryteringsutbildning vänder sig till dig som idag arbetar med rekrytering och som vill utveckla din egen kompetens inom området och/eller vill effektivisera och förbättra din organisations rekryteringsprocess utifrån ett kompetensbaserat perspektiv. Kompetensbaserad rekrytering är en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod, som inte diskriminerar. Utbildningen ger en teoretisk underbyggnad och många praktiska verktyg som stödjer rekryteringsprocessen.